EMD: Human Capital Management (HCM) Автоматизированная система управления персоналом. "EMD: Human Capital Management" (EMD: HCM) является системой управления персоналом нового поколения, построенной на платформе 1С 8. Конфигурация EMD: HCM автоматизирует содержательные аспекты управления персоналом на российских предприятиях с учетом их специфики. Этот программный продукт представляет собой дополнение к типовой конфигурации "Зарплата и Управление персоналом" системы программ 1С 8.

EMD: HCM обеспечивает автоматизацию следующих бизнес-процессов управления персоналом:

                     Поиск и подбор персонала 

                     Обучение и развитие 

                     Планирование работ по управлению персоналом 

                     Регламентация (должностные инструкции) 

                     Кадровый резерв 

                     Развитие компетенций 

                     Социальная работа (управление льготами) 

                     Аттестация 

                     Адаптация 

                     Оценка социально психологического климата (СПК) 

                     Оценка персонала 

Все модули EMD: HCM интегрированы в единую систему и представляют собой наиболее полный инструмент управления персоналом с возможностью получать комплексную информацию.

Автоматизированная система управления персоналом EMD: HCM поставляется совместно со стандартной конфигурацией "1С Зарплата и управление персоналом 8". Совместное использование стандартной конфигурации и EMD: HCM позволяет в комплексе автоматизировать задачи предприятия, связанные с расчетами заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Система может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников.

EMD: HCM создана на технологической платформе нового поколения 1С 8, обеспечивающей высокую гибкость и настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. Это готовое к работе прикладное решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и современные тенденции развития мотивации и управления персоналом.